Conflictbemiddeling

Voor conflictbemiddeling in een rationele- en of irrationele sfeer, bent u bij ons in goede handen.

Belangrijk is het dat wij zo met conflicten omgaan dat de uitkomsten voor beiden partijen ten goede komen. De grootste mogelijkheid tot beïnvloeden van conflicten speelt zich uiteraard af in een zo vroeg mogelijk stadium van het conflict.

Mediation bij arbeidsconflicten is er juist voor werkgevers en werknemers die samen wél tot een oplossing willen komen. Niet tegenover elkaar, maar naast elkaar aan tafel. Met ruimte voor emoties, feiten en nieuwe mogelijkheden. Want er is vaak meer mogelijk dan je denkt

Door vroegtijdig mediation in te schakelen, kun je dat voorkomen. Je voorkomt juridische trajecten, langdurige uitval, reputatieschade en hoge kosten. Maar bovenal voorkom je dat twee mensen die ooit goed begonnen, eindigen met een nare nasmaak. En dat is eigenlijk onbetaalbaar.